El beneficio no tiene costo para las empresas.
La Ley 19.691 estableció que la madre o el padre que sean empleados de empresas privadas o independientes pueden acceder al subsidio de medio horario, de manera alternada y hasta que el bebé cumpla los seis meses.
El beneficio no tiene costo para las empresas. El sistema de cuidados realizó el documental “Papá por horas” en el que accedieron algunos hombres cuentan sus vivencias.
Los 515 padres que accedieron al subsidio de medio horario son el 1,7 % del total de personal que gozaron de ese beneficio desde el 2014. Además todos los padres tienen diez días libres por el nacimiento de sus hijos y las madres tienen 14 semanas de licencia.
